Een HR medewerker in Den Bosch krijgt in een bedrijf van 50 of 150 mensen veel standaardvragen: verlof, ziekmelding, pensioen, reiskosten. Wij bouwen een personeelsassistent die die vragen beantwoordt uit uw eigen personeelsgids en regelingen, zodat HR tijd houdt voor gesprekken die ertoe doen.
U stelt 3 vragen aan een assistent die uw website en openbare documenten kent, en krijgt daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
HR is in een mkb-bedrijf ook loket, archief en vraagbaak.
Mag ik vrij nemen op deze dag?
De regel staat in het personeelshandboek.
Wat moet ik doen bij een ziekmelding?
Elke keer hetzelfde uitleggen.
Hoeveel pensioen bouw ik op?
Een vraag die niet voor HR is, maar bij HR belandt.
We beginnen bij de dertig vragen die HR het vaakst krijgt.
Meer tijd voor personeelsbeleid, minder voor het loket.
Geen algemene chatbot. We bouwen op uw eigen kennis en blijven tot uw team ermee werkt.
We kijken welke vragen medewerkers stellen en in welke documenten en systemen de antwoorden staan.
We bouwen de assistent op uw bronnen, stellen de rechten in en testen met echte vragen uit uw team.
We introduceren de assistent, leren uw team antwoorden controleren en vullen aan waar hij mist.
Opgeleverd betekent: uw team stelt zelfstandig vragen aan de assistent en kan elk antwoord controleren aan de bron. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een assistent die niemand vertrouwt, wordt niet gebruikt. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot vragen stellen een gewoonte is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over assistent als functie of software → · Kennisbank
Wij werken voor bedrijven in heel Nederland, ook in en rond Den Bosch. Een bezoek bij u kan, de rest regelen we online.
Nee. Hij beantwoordt algemene vragen. Persoonlijke zaken blijven bij HR.
Die houden we buiten de assistent. Hij werkt alleen met algemene regelingen.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal bronnen en systemen, het aantal gebruikers en hoeveel begeleiding uw team nodig heeft. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Geef uw website. Wij maken een voorproefje: een assistent die uw website en openbare documenten kent, waaraan u zelf 3 vragen stelt.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan kunt u de assistent uw eerste vragen stellen.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een assistent die uw website en openbare documenten kent. U stelt hem zelf 3 vragen. Vertel ons uw website.